本网讯：（刘明营 钱多多）创新是引领高质量发展的第一动力。然而基层党建工作很容易出现为创新而“创新”的怪象。过于追求“亮点”“新意”，使得党建创新与业务工作相互“剥离”；重视“面子”，忽视“里子”，闭门造车出现“标题式”创新、“造词式”创新，让创新举措成了脱离业务工作、失去针对性的务虚工程。安徽省淮南市寿县瓦埠镇创新工作方法，让基层党建“创新”远离“浓妆”“美颜”“花架子”，在跳出“伪创新”怪圈上下工夫使长劲，回归其推动工作的本质，画出基层党建最大“同心圆”。

以抓关键源头为圆心，夯实基层党建发展基础。摆正“创新”态度，抓好关键源头，树立“围绕中心抓党建、抓好党建促中心”的工作思路，砸实“三个责任”，责任落实全覆盖。该镇成立基层党建工作指导组6个，派出镇干部12人，实现一村一工作组，“1对1”包抓基层党建工作落实。强化“三个督导”，确保督导检查全覆盖。以围绕抓党建促乡村振兴、基层治理、发展壮大村集体经济等工作，尊重客观实际和群众需求，突出问题导向，弄清楚基层党建工作创新“是什么”和“为什么”，强化对党的建设各项问题的系统性认识，把解决基层党组织虚化、弱化、边缘化等问题作为创新工作的出发点和落脚点,研究提出“接地气”、可操作的创新举措。

以抓关键环节为半径，提升基层党建工作质量。该镇党委拒绝创新“口号化”，认真分析新形势下基层党组织和党员队伍的新变化，把握上情吃透下情，改进创新方式方法，以找准党建工作与经济社会发展的耦合点为关键环节，有序探索开放式支部生活，固化“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等基本制度，提高新时代党建工作质量，做到统筹安排、标本兼治，让党建工作创新的效果能由表及里。全面开展6个村级党组织标准化建设，全面提升村级党组织精细化管理水平，全面落实“四议两公开”，全面推广“工作网格化”，注重总结推广好的创新经验，以点带面推动基层党建工作全面展开，起到“拨亮一盏灯，照亮一大片”的效果，提升整体工作质量，提高整体工作水平，激活党建创新体系。

以抓关键步骤为圆环，推动基层党建全面过硬。该镇党委坚持眼睛向下，重心下移，切实提高基层党建工作质量。强化责任、整改提升。推行月审制度，每月五号之前开展基层党建月审工作，摈弃形式主义、痕迹主义，坚持以实绩来评判基层工作实效，尽量减少“看台账、看资料、听汇报”的考评方式，夯实基层党组织抓党建工作责任。整体推进、全面落实。层层建立抓党建工作责任清单，细化分解工作任务，明确责任时限。健全完善机制，考评“创新”实效，制定与创新相适应的科学评判和激励机制，开展“比学赶超大比武”活动，加强对党建与业务的综合考量。对基层难操作、群众不认可的创新，敢于及时“叫停”，针对中看无用、只看不用的“伪创新”敢于问责，切实树立实干实效的工作导向，推动基层党建工作全面过硬。

编辑：可乐